Besoins en personnel pour l’année scolaire 2020-2021

Besoins en personnel pour l’année scolaire 2020-2021

BESOINS EN PERSONNEL POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2020-2021

 

SECTEURS CHIBOUGAMAU-CHAPAIS

1 contrat au secondaire en adaptation scolaire entre 75 % à 95 % sur des mesures du MEQ;

1 contrat au secondaire en adaptation scolaire à 100 %, dans une classe-ressource, dès maintenant jusqu’au 30 juin 2021;

1 remplacement de technicien(ne) en éducation spécialisée au primaire, 15 heures par semaine, dès maintenant et pour une durée indéterminée. Il y a une possibilité d’ajout de 10 à 13 heures par semaine à ce besoin.

1 besoin de technicien(ne) en éducation spécialisée au primaire, environ 20 heures par semaine, dès maintenant jusqu’au 23 juin 2021;

1 remplacement comme secrétaire d’école au secondaire, 35 heures par semaine, dès maintenant jusqu’au 31 juillet 2021 (congé de maternité).

Banque de candidatures pour combler des besoins en suppléance, comme éducatrices ou éducateurs spécialisés, comme éducatrices ou éducateurs en service de garde, comme secrétaire d’école  et comme enseignants au préscolaire-primaire et au secondaire dans toutes les matières.

 

SECTEUR MATAGAMI

1 contrat  en adaptation scolaire au primaire à 100 % dès maintenant et jusqu’au 30 juin 2021 (remplacement d’un congé de maternité);

1 contrat en adaptation scolaire au secondaire à 86,81 % dès maintenant et jusqu’au 30 juin 2021 (remplacement d’un congé de maternité);

1 remplacement au préscolaire à 100 % dès maintenant jusqu’au 30 juin 2021;

1 remplacement au primaire (4e année) à 100 % dès maintenant et pour une durée indéterminée;

1 besoin comme technicien(ne) en loisir au secondaire, 17 heures par semaine, du 22 mars 2021 au 23 juin 2021 (peut être jumelé avec le besoin de technicien(ne) en éducation spécialisée suivant);

1 besoin comme technicien(ne) en éducation spécialisée au secondaire, 18 heures par semaine, du 22 mars 2021 au 23 juin 2021 (peut être jumelé avec le besoin de technicien(ne) en loisir précédant).

Banque de candidatures pour combler des besoins en suppléance, comme éducatrices ou éducateurs spécialisés et comme enseignants au primaire et au secondaire dans toutes les matières.

 

LEBEL-SUR-QUÉVILLON

Banque de candidatures pour combler des besoins en suppléance, comme éducatrices ou éducateurs spécialisés et comme enseignants au primaire et au secondaire dans toutes les matières.

 

VAL-PARADIS

Banque de candidatures pour combler des besoins en suppléance et comme éducatrices ou éducateurs spécialisés.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;

Détenir une autorisation légale d’enseigner.

 

AVANTAGES RELIÉS À L’EMPLOI À LA COMMISSION SCOLAIRE DE LA BAIE-JAMES :

Prime pour disparités régionales (sauf pour le secteur Val-Paradis);

– Crédit d’impôt de 10 000 $ sur 3 ans pour jeune diplômé en région;

– Paiement du déménagement (aller-retour) pour tout personnel recruté à plus de 50 km de la localité;

– Paiement des frais de déplacement reliés à l’entrevue, jusqu’à concurrence de 400 $;

– Paiement des frais de transit à l’embauche;

– Possibilité d’un stage-emploi rémunéré;

– Possibilité d’aide financière au logement (certaines conditions s’appliquent) pour un maximum de 400 $ par mois;

– Possibilité d’être logé dans une maison appartenant au CSSBJ (Matagami et Radisson).

 

DOCUMENTS REQUIS :

  • Curriculum vitae;
  • Relevés de notes et diplômes;
  • Autorisation légale d’enseigner (brevet ou permis);
  • Au moins trois (3) références de travail avec le numéro de téléphone de la personne concernée.

 

Pour plus de renseignements ou pour faire parvenir votre curriculum vitae, voici les coordonnées du Service des ressources humaines :

 

Madame Maryse Savard

Directrice du Service des ressources humaines

596, 4e Rue, Chibougamau (Québec) G8P 1S3

Tél. : (418) 748-7621 poste 2226

Téléc. : (418) 748-7581

offreemploi@csbaiejames.qc.ca

www.csbj.qc.ca

www.prof-en-liberte.com