Partenaire stratégique dans le développement économique, culturel et social de sa région

Partenaire stratégique dans le développement économique, culturel et social de sa région

Notre mission

En respect des lois et règlements régissant le système d’éducation, mais également par souci d’un engagement significatif, responsable et reconnu dans le développement des personnes et de la communauté, la mission suivante est retenue par la Commission scolaire :

  • Organiser les services éducatifs pour l’ensemble des personnes relevant de sa compétence dans une perspective d’Égalité des chances, de persévérance et de réussite.
  • Promouvoir et valoriser l’éducation publique sur son territoire dans une perspective d’association et de solidarisation aux enjeux et projets collectifs
  • Veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves par l’atteinte d’un plus haut taux de diplomation et de qualification dans une perspective de cheminement adapté aux besoins diversifiés des élèves.
  • Contribuer au développement social, culturel et économique de sa région dans une perspective d’engagement partenarial à une réussite collective.

Notre vision (notre ambition)

La vision représente pour la Commission scolaire de la Baie-James son ambition à atteindre ses divers objectifs, et elle tient en ce sens à s’inscrire dans :

  • Le soutien et l’accompagnement de ses établissements en regard de leur mission éducative.
  • La valorisation de la contribution des divers acteurs et communautés pour mieux intervenir.
  • La promotion du développement de milieux de vie qui permettent d’apprendre et de se réaliser.

Nos valeurs

Affirmer que l’élève, jeune ou adulte, est au coeur de nos préoccupations et actions exige de privilégier des valeurs associées à ce fondement et aux caractéristiques propres à notre milieu.

Ainsi, nous souhaitons mettre en évidence les valeurs suivantes :

  • Le respect, par souci d’intégrité des droits des personnes et par choix de cette référence en matière de rapports et de liens entre les personnes et l’organisation.
  • La rigueur et la persévérance en termes de recherche constante d’une amélioration continue des divers services et de la garantie de ceux-ci.
  • L’engagement et le dépassement en matière de promotion de la personne dans la réalisation de sa pratique (élèves et intervenants).
  • La responsabilisation dans une perspective de rôle caractéristique d’une gouvernance locale et de qualification de la pratique professionnelle de nos personnes.